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福特汽車4S店銷售部銷售提成制度是怎么樣的呀？

: 問提問者：網(wǎng)友 | 2018-07-29

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福特汽車4S店銷售部銷售提成制度是根據(jù)銷售車型不同拿提成的，具體的如下一、銷售產(chǎn)品：長安福特馬自達國產(chǎn)二、底薪結(jié)構(gòu)：職務(wù)起薪CVP考核回訪率留電率成交率合計試用業(yè)代3000000300正式業(yè)代4000000400管理課長9001501501501501500CVP要求80分以上，回訪率100%，成交率15%，留電率90%以上。三、各課目標目? 標一課二課三課合? 計蒙迪歐（老款）2226S-max1113福克斯525252150致勝15151545合計707070210四、車型價格：（改）車? 種定? 價最低報價最低售價傭? 金三廂1.8手動￥123800￥123800￥115000（2000裝具）1000元三相1.8自動￥139800￥139800￥132000（2000裝具）1000元兩相1.8自動￥139800￥139800￥132000（2000裝具）1000元兩相1.8 手動￥123800￥123800￥115000（2000裝具）1000元兩相20手動運動￥147800￥147800￥141000（2000裝具）1000元兩相20自動運動￥153800￥153800￥146000（2000裝具）1000元smax￥219800￥219800￥219800面議100大家樂公司給500元smax￥204800￥204800￥204800面議100大家樂公司給500元2．5旗艦￥229800￥208500￥205800面議100大家樂公司給500元五、資格限定：試用業(yè)代：1、試用期二個月 2、試用期間目標4輛，達成者轉(zhuǎn)為正式業(yè)代，未達4輛者，由主管視其績效判決。3、試用期間銷售獎金依正式業(yè)代發(fā)放。4、試用期間不扣款5、正式業(yè)代：雙月銷售目標為13輛，未達13輛，底薪依試用人員辦理，連續(xù)2個雙月未達13輛予以解聘。管理課長：2個月未達全課目標80%，自動降級為一般業(yè)代。管理副科長:底薪800元.，管理副科長雙月任務(wù)達不成，降為一般業(yè)代。六、課長數(shù)量考核：達成56臺，每臺￥20；達成63臺，每臺￥30；達成70臺，每臺￥40，達成84臺（含以上），每臺60元。??? 七、課長績效考核：（績效部分倒扣零為止）1、每課每月須介紹25位鈑噴車主回廠，完成獎300元，未達目標課長扣款￥200。2、銷售課長所負責(zé)課的新保達成率85%以上獎勵500元。未達80%目標扣款300元。3、福特金融個人信貸達成率的考核：達到5個，: 回答者：網(wǎng)友

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