2013年11月12日，由中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國企業(yè)家協(xié)會(huì)聯(lián)合主辦的2013年全國企業(yè)文化示范基地（一汽解放錫柴）現(xiàn)場會(huì)在無錫召開。中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)駐會(huì)副會(huì)長尹援平、國務(wù)院國有重點(diǎn)大型企業(yè)監(jiān)事會(huì)主席季曉南、無錫市副市長曹佳中、一汽集團(tuán)公司宣傳部副部長齊艷民、一汽解放公司黨委副書記劉延昌以及國內(nèi)企業(yè)文化界專家學(xué)者、全國企業(yè)文化示范基地代表、新聞媒體記者、錫柴供應(yīng)商代表、錫柴員工共150人參加了此次會(huì)議，共同祝賀錫柴成為“全國企業(yè)文化示范基地”、共同見證錫柴“鷹文化”品牌發(fā)布、共同感受錫柴企業(yè)文化建設(shè)取得的豐碩成果。
與會(huì)代表首先參觀了錫柴博物館、廠史館以及CA6DL車間，觀看了錫柴企業(yè)介紹片，進(jìn)一步加深了對(duì)錫柴的了解和認(rèn)識(shí)。在現(xiàn)場會(huì)上，中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)駐會(huì)副會(huì)長尹援平首先致開幕詞，錫柴廠長錢恒榮對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)的到來表示熱烈歡迎。國務(wù)院國有重點(diǎn)大型企業(yè)監(jiān)事會(huì)主席季曉南、無錫市副市長曹佳中分別在會(huì)上發(fā)表了熱情洋溢的致辭，中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)企業(yè)文化建設(shè)委員會(huì)常務(wù)副秘書長王建軍宣讀了授予一汽解放錫柴“全國企業(yè)文化示范基地”的表彰決定，與會(huì)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)共同為全國企業(yè)文化示范基地揭牌。錫柴廠黨委書記蔡真法在會(huì)上進(jìn)行了“鷹文化”要素品牌的發(fā)布，并作了“打造文化品牌、引領(lǐng)自主創(chuàng)新、推動(dòng)和諧發(fā)展”的主題報(bào)告，中國科學(xué)院研究生院管理學(xué)院副院長趙紅對(duì)錫柴企業(yè)文化建設(shè)工作進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)，她高度贊揚(yáng)了錫柴在企業(yè)文化建設(shè)方面的典型做法，高度肯定了錫柴企業(yè)文化工作取得的成績。一汽集團(tuán)公司宣傳部副部長齊艷民代表一汽集團(tuán)公司祝賀錫柴成為全國企業(yè)文化示范基地，并對(duì)今后的工作提出了希望和要求。
傳承凝練構(gòu)建文化體系
建廠70年來，錫柴歷經(jīng)創(chuàng)業(yè)的艱辛、發(fā)展的榮耀、轉(zhuǎn)型的曲折和奮進(jìn)的輝煌四個(gè)階段，主要技經(jīng)指標(biāo)多年位居行業(yè)前列，流動(dòng)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、人均銷售收入、全員勞動(dòng)生產(chǎn)率等體現(xiàn)企業(yè)運(yùn)營能力的指標(biāo)多年位居行業(yè)第一。并創(chuàng)下世界單系列柴油機(jī)產(chǎn)銷規(guī)模第一、成功開發(fā)國內(nèi)第一臺(tái)具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的四氣門發(fā)動(dòng)機(jī)等數(shù)項(xiàng)第一的歷史紀(jì)錄。這些成績的取得，是全體錫柴人的共同努力，更離不開錫柴企業(yè)文化的導(dǎo)向、凝聚、激勵(lì)、約束作用。
在錫柴70年的改革發(fā)展中，積淀了獨(dú)特的文化內(nèi)涵，形成了較為完備的企業(yè)文化體系。逐步形成了以“5+1”理念文化、九大理念文化推演、行為文化和環(huán)境文化為主體的文化體系。其中，核心的理念文化由企業(yè)精神“學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、抗?fàn)?、自?qiáng)”；企業(yè)價(jià)值“民族品牌，高端動(dòng)力”；企業(yè)愿景“自主錫柴、實(shí)力錫柴、和諧錫柴”；企業(yè)使命“使用戶更加滿意，使企業(yè)更具后勁，使職工更加瀟灑”；企業(yè)哲學(xué)“高瞻遠(yuǎn)矚，始終睜大眼睛看世界；知己知彼，始終睜大眼睛看市場；未雨綢繆，始終睜大眼睛看明天”；工作作風(fēng)“一個(gè)口號(hào)喊到底，一條路子走到底，一項(xiàng)工作干到底”組成。在這些理念的引導(dǎo)下，錫柴每一位員工學(xué)習(xí)有動(dòng)力，前進(jìn)有方向，工作有目標(biāo)，將個(gè)人能量凝聚成推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的合力，朝著共同的目標(biāo)努力。
以文化人促進(jìn)和合共生
錫柴的企業(yè)文化不只是掛在墻上，說在嘴上，而且是轉(zhuǎn)化為具體的行動(dòng)，成為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的內(nèi)驅(qū)力。
錫柴將企業(yè)文化與管理制度有效融合，在制定相關(guān)的管理制度或出臺(tái)相關(guān)文件時(shí)，將文化的元素納入其中，通過對(duì)制度、文件的宣傳、貫徹、檢查，使員工在貫徹執(zhí)行中，逐步認(rèn)知、認(rèn)同、體驗(yàn)和踐行企業(yè)文化理念，慢慢將文化變成自身的行動(dòng)，達(dá)到“以文化人”的目的。通過以文化人，促進(jìn)人與企業(yè)、人與社會(huì)、人與自然的和合共生，使文化轉(zhuǎn)化為企業(yè)的生產(chǎn)力、競爭力。經(jīng)過多年努力，錫柴企業(yè)文化在企業(yè)內(nèi)部扎根，為確保滿足市場需求，全廠員工以企業(yè)發(fā)展為己任，以高度的責(zé)任感和主人翁意識(shí)，奉獻(xiàn)智慧、奉獻(xiàn)汗水，展示了錫柴人“團(tuán)結(jié)、拼搏、奉獻(xiàn)”的鐵軍風(fēng)采。
錫柴的企業(yè)文化不僅在內(nèi)部深深地扎根，還積極向供應(yīng)商、經(jīng)銷商傳遞，很多合作伙伴都從了解到認(rèn)知，從認(rèn)知到認(rèn)同。如：一家與錫柴合作多年的經(jīng)銷商，其總經(jīng)理辦公室里的工作座右銘就是錫柴黨委對(duì)干部的“五個(gè)一”考核要求。很多合作伙伴也在與錫柴交往中，慢慢的被錫柴的企業(yè)文化所感染，他們不僅經(jīng)銷錫柴的產(chǎn)品，還傳播著錫柴的文化。
因?yàn)檎J(rèn)同錫柴的企業(yè)文化，因?yàn)閾碛邢嗤膬r(jià)值取向，很多合作伙伴與錫柴形成了同甘共苦的戰(zhàn)略關(guān)系。為滿足錫柴的產(chǎn)品升級(jí)要求，供應(yīng)商不惜巨資購置設(shè)備，與錫柴的新品開發(fā)進(jìn)度保持同步，提供支持。為提升錫柴的產(chǎn)品銷售，經(jīng)銷商主動(dòng)宣傳推廣錫柴產(chǎn)品，積極協(xié)助進(jìn)行市場開拓，甚至在銷售大廳中開辟專用場地，宣傳錫柴形象、展示錫柴文化、推薦錫柴產(chǎn)品，讓用戶更深層次地了解錫柴、認(rèn)同錫柴產(chǎn)品。
完善升華增強(qiáng)發(fā)展后勁
錫柴的實(shí)踐歷程始終在證明一個(gè)真理：企業(yè)的發(fā)展離不開文化這個(gè)根，是文化力促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展實(shí)現(xiàn)質(zhì)的飛躍，企業(yè)文化是企業(yè)的終極競爭力。
2011年，錫柴正式拉開四次創(chuàng)業(yè)的序幕，提出了使錫柴成為“民族品牌，高端動(dòng)力，百年基業(yè)，職工幸?！钡钠髽I(yè)和使錫柴產(chǎn)品“成為發(fā)動(dòng)機(jī)行業(yè)的奔馳寶馬”的錫柴夢(mèng)。圍繞這一夢(mèng)想，錫柴全面啟動(dòng)了品牌建設(shè)工作。在傳承一汽、解放、無錫地方、錫柴固有文化的基礎(chǔ)上，結(jié)合工廠未來的發(fā)展戰(zhàn)略，錫柴對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行提煉、創(chuàng)新，正式推出了“鷹文化”要素品牌。
“鷹”是天空的王者，是自然的驕子，代表了堅(jiān)韌、拼搏、融合的精神。選擇“鷹”作為錫柴品牌文化的圖騰和精神象征，生動(dòng)而鮮明地詮釋出錫柴企業(yè)文化的精髓?！苞椫g”，鍥而不舍，持執(zhí)著之恒，彰顯了錫柴的執(zhí)行文化；“鷹之搏”，拼搏進(jìn)取，存高遠(yuǎn)之志，演繹了錫柴不斷完善自我的學(xué)習(xí)文化和不斷超越自我的創(chuàng)新文化；“鷹之融”，和合共生，創(chuàng)和諧之境，體現(xiàn)了錫柴的和諧文化。通過“韌”、“搏”、“融”三個(gè)關(guān)鍵字的概括描述，全面展示錫柴“鷹文化”的核心要義，使企業(yè)文化內(nèi)涵更豐富，形象更具體，意境更深遠(yuǎn)。
在未來的發(fā)展道路上，一汽解放錫柴將堅(jiān)持以“鷹”文化為統(tǒng)領(lǐng)，不斷豐富文化內(nèi)涵，凝聚員工斗志，激發(fā)創(chuàng)業(yè)豪情，使企業(yè)在科學(xué)發(fā)展的道路上走得更快、走得更穩(wěn)、走得更好！
